ユニークな福利厚生ユニークな福利厚生がある会社を集めました。
ユニークな福利厚生がある企業の中からお薦めの企業を集めました。福利厚生といっても千差万別、子育て支援をとっても、資格支援をとっても様々な仕組みがあります。その中でこれはと思えるユニークな福利厚生を実施する企業をご紹介いたします。
また休日がしっかり取れる企業、有給が取りやすい企業でもあります。ぜひ将来的にプライベートも仕事も充実させたい転職者の方は参考にしてください。
ピックアップ企業一覧
木下の介護では、「木下の賃貸」が管理する物件に、社員価格で入居することが出来ます。仲介手数料、敷金、礼金等の初期費用はかからない。「木下福祉アカデミー」にて介護職員初任者研修の資格を、受講料無料で取得することが出来る。マンション販売価格から300万円が値引きされる。注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引される。など木下グループ各社と連携した福利厚生施策が充実してます。
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- (株)木下の介護
サイバーエージェントでは、心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できたり、社内で様々な種類のお弁当が通常価格よりも安く購入できたり、居住する市区町村によって異なる保活情報や育児にまつわる情報について、ママ社員同士で情報交換・相談できるよう、同じ市区町村に住むママ社員（妊娠中のプレママ社員・産休育休中のママ社員も含む）が集まるランチ代を会社が補助する制度があったりします。
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- (株)サイバーエージェント
夏季・冬季休暇や産前産後休暇、育児介護休暇等の一般的な休暇の他に、「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」を設けています。
誕生日休暇とは、誕生日のある月に、1日間取得できる休暇のこと。会社からのプレゼント付きです。
リフレッシュ休暇は、勤続5年毎に連続10日間取得可能な休暇で、休暇準備金（最高10万円）が支給されます。
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- 株式会社遊楽
セントラルプロフィックスでは、手当が充実しています。その一部として、
家族手当：扶養家族につき、配偶者に毎月1万円、子供に毎月5,000円、父母に毎月5,000円が支給されます。
外勤服飾手当：仕事上必要なスーツや靴などを購入する時に必要な費用を支援する制度です。営業部・営業担当の社員に毎月5,000円、職場異動で内勤担当者が外勤担当になった時に支度金として5万円等が支給されます。
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- (株)セントラルプロフィックス
